星源科技所在的写字楼老旧压抑，走廊里的光线半明半暗，空气里飘浮着一股陈旧的尘埃和焦油混合的气味。
樊沐推开会议室的门，里面已经坐了十几个人。男女都有，脸上带着相似的疲惫、愤怒，以及一丝小心翼翼的期待。
他们是星源科技被长期拖欠薪资和奖金的员工代表。
“各位好，我是正清律师事务所的律师，樊沐。受明锐科技委托，同时也代表各位，来处理此次与星源科技的劳资纠纷。”樊沐拉开椅子坐下，打开笔记本，语气平和而清晰，没有任何居高临下的姿态。
他话音刚落，一个情绪激动的年轻程序员就猛地站起来：“律师？又是来和稀泥的吗？之前那个老板找的律师也是这么说的！结果呢？就是让我们等！等来的就是那份打发叫花子的协议！”
会议室里顿时响起一片附和声，怨气几乎要掀翻屋顶。
樊沐没有打断，只是安静地听着，目光扫过每一张愤懑的脸。直到最初的那位程序员情绪稍缓后，他才开口。
声音不大，却带着一种奇异的、让人安静的力量：“我理解各位的情绪。如果是我辛苦工作一年，到头来连应得的报酬都拿不到，我的反应可能比各位更激烈。”
他顿了顿，看到几个人脸上的表情微微松动，才继续道：“但我需要说明，我和之前的人不一样。我的委托方是明锐科技，他们正在筹划收购星源，而贵公司目前的劳资纠纷是收购案的最大障碍。我的任务，是彻底、干净地解决这个问题。而彻底解决的前提，是确保各位的合法权益得到足额补偿。”
“换句话说，”樊沐身体微微前倾，目光变得锐利，“我们和各位的目标，在现阶段是一致的。要达成目标，我们需要的是证据，而不是情绪。请相信我，也相信法律程序。”
他沉稳的气场和逻辑清晰的话语，像一块巨石投入沸腾的水面，暂时压下了翻滚的气泡。员工们面面相觑。
这些人也都明白，这段时间的煎熬带来的不是补偿，所谓的结果就是那样一张空口协议。他们那寥寥无几的活下去的力气也早在这样一场无声地拉锯战中消磨殆尽了。
最终，一位年纪稍长的项目经理叹了口气：“樊律师，你说吧，需要我们怎么做？我们真的……快撑不下去了。”话音落下，在场的员工代表脸上那一份不甘也开始褪去，只留下浓浓的无奈。
“谢谢您的信任。”樊沐点头，打开录音笔，“从现在开始，请各位按顺序，详细告诉我你们每个人的入职时间、岗位、被拖欠薪资的具体数额和时间、是否有加班、加班频率以及承诺过的项目奖金。最重要的是，请尽可能提供一切证据：劳动合同、工资条银行流水、考勤记录截图、工作安排的邮件、微信或钉钉聊天记录……一切能证明你们付出了劳动以及公司承诺支付报酬的记录。”
接下来的几个小时，樊沐变成了一个高效的倾听者和记录者。
他耐心引导，仔细询问，对某些关键细节会反复确认。听到某些过分苛刻的待遇时，他会微微蹙眉，笔下记录的速度更快几分。
他没有空泛的安慰，但每一个专注的眼神，每一次认真地点头，都无声地传递着一个信息：我在听，我记下了，这事很重要。
那一刻，他是樊律师，是这些无助员工眼中唯一能抓住的浮木，是代表公平和希望的存在。