夏黛接着说：“培养新人我们这里也是用心在做的。这本来也是公司对我们店的信任，对公司保持活力不断进步也有积极作用。可是客观上对店铺业绩也会有一定影响，店铺人员配比上骨干少了，还要分散精力照顾新人，而且人员流动一多，对客户粘度也会有影响。”
我想了想说：“是影响蛮大的，你这里在做贡献了。”
夏黛说：“大家都是公司的组成部分，做好相应工作也是应该的。我对培养新人本身没有意见，而且认为非常必要。店里几个老员工确实很努力也很辛苦。可是公司年终评比完全以业绩为指标。且不说我们店业绩并不差，还比其他店多承担了很多工作。但是到评奖的时候好像把我们忘了，我就不乐意了。”
我说：“这里面有点复杂。”
夏黛说：“他们管理层内部怎么摆平我不管。我自己倒没什么，店里新老员工辛苦一年都很努力，需要公司认可也需要物质奖励。”
我说：“然后呢？”
夏黛说：“然后我就直接跑总经理办公室去了。”