“所以就是说，可能有这么一个可能。”孔怡说。祁越听了，没说话，只是望着眼前翻滚的花胶鸡鲜艳的亮黄浓汤，筷子夹着一块鱼肉，举在半空没动。
说真的，店面装修也十足港风，海鲜池子和平价肉类也十足港风，简直像是《无间道2》的细节，除了她们两个说的话题，不够香港。
谈换工作，难道不应该去茶餐厅，而不是打边炉？
孔怡遇上难题，才会找她拆解。而且往往不带小郑。她以前以为这是因为小郑没空，现在才明白，是小郑一定插话、插话一定否定孔怡，所以为了免于吵架好好说话，根本就不带来。
鱼片熟了，她把它捞出来，一半给孔怡，一半自己吃掉。孔怡的放在蘸水碗里，自己的直接吃，清淡舒服。
“我觉得你还是去。”她咽下，孔怡才沾好了调料送进嘴里吃，于是她说着，孔怡低着头，“去了固然是很难留下，但留在现在这个庙小妖风大、池浅王八多的地方也没啥好处，能捞啥？站队你也不站，站了也没用；好处什么都没有，只能沦为别人的棋子，还不如出去，只要目前的位置不要变，或者都不说那些，只说眼前，你出去，这里只有一片混乱，让他们自己斗，尽情斗，离开这个污糟混乱的场域也好些，至少泼脏水都少泼些。”
至少一个人的心不会变坏。
孔怡没说话，用心咀嚼，咽下，说出口的还是刚才的担忧：“我还是担心自己的位子保不住。保不住怎么办？我总要考虑最坏的情况。”
这一点，祁越无法回答。她很难说孔怡会不会遇到最坏的情况，毕竟体制内借调这种事，最说不清楚。去的地方一般都是活多人少的地方，很难说是不是一个好的选择，有时候也由不得你去不去。下级单位被上级单位借调，让自己出人的时候，总是寻找那个不太坏也不是非常好的，正好交差；但往往这种事发生的时候上级单位都寻找好了目标人选，专挑能干的，或者广泛抽取重要岗位的人员，那是不是下级单位的大动脉他们也不在乎，毕竟被借来就是来“学习”的。下级单位失去骨干，找不找人完全替换不说，短时间内一定需要人来顶岗，那么上级单位的“久借不归”和下级单位的“顶岗扶正”都有可能成为现实，甚至有些常见。
是这几年，不准“久借不归”了——那些一借十九年的也真是过分——才出现了人一定会回去，那么当初做“小”的那个顶岗的也有些尴尬，名分和苦劳都要算，有时候会折衷一下，甚至用人惯性大了，一定要给顶岗的扶正，就要处理那个走了的，有点儿像为了二房扶正、大房只能去出家。
比喻不当，但事实如此，有的手黑、心坏、脑残的家伙，还就这样操作。而孔怡的单位，最不缺这号又坏又蠢的人。
而从孔怡的角度，还别有一些必须考虑的问题。最优先的就是钱。她之所以不想离开，既不是眷恋王八庙里的妖风，更不是要留下来和王八们一决雌雄（决定谁更是个好王八？），而是钱，是这份工作提供的公积金。它太过可观，以致于轻轻松松地把强制储蓄变成了无负担的房贷，还豢养了孔怡过高的消费水平，跟嗑药一般让她无法放弃，否则整个生活的基石之一都会动摇。
钱难赚，屎难吃，无非如此。本来让她求着一个王八庙要它养着自己就已经够丑陋了，现在还要担心自己出去增长见识回来王八庙里没有自己的位置，再不是王八，也与王八无异了。
怎么，管你是不是孙悟空，压在你身上的五指山是屎壳郎堆的！
祁越其实从不理解这种感受，她好像也从来没有那么委屈过——上一次这么委屈，竟然被人PUA，她反应过来就走了，虽然也低沉抑郁一阵子，但说真的，当时也绝不可能呆下去——也有人说“你这么好的人怎么会在这里”，她觉得这话说的好像她不会飞似的，但总而言之，她不是很能共情孔怡。这一点，从上一次她给孔怡建议的时候她就知道了。
上一次还是几年前，那会儿她刚回国未几，还在休息，听了些孔怡的诉苦，第一反应就是建议孔怡离开这个破国企，趁身上的技能还能向赚更多的私企变现。那时的孔怡没同意，因为不敢，因为总觉得自己作为关系户在这里有后路，因为总害怕私企无论民营还是外资的艰苦和竞争。孔怡有一回和她说，你是你挑选工作，我是被工作挑选。她觉得这话固然没错，但是人总要敢于跨出那一步。不过事到如今，几年过去，她也长大了，明白了许许多多的考量和曲折。清楚知道自己当年的建议是brave也是bold。
有的人也许一辈子也无法跨越brave和bold的边界，她现在理解了。从前孔怡最莽撞的年纪都没有这个勇气，至今更是如此。如今看来，也许未尝不是好事，也许这就是她的生存知道。唯一就是，这家伙会一直哼哼唧唧。作为朋友，一直哼哼唧唧是一种自然交往，自己会听她哼一辈子。
行吧就这样，让她去，让她跟从自己的本心去选择，自己只做事前分析、事后中跟踪和事后，无底线兜底。
她也不是没想过某些极端情况，比如说如果孔怡坐牢了，她会不会去看——当然会啊！原不原谅是一回事，探监是另外一回事。这是对朋友无底线的爱。
想到爱，忽然想起小郑。
“诶，那你要是借调过去，你俩不就不在一块儿上班了？”
她想起这个问题完全出于一种技术层面的考虑。因为一直知道孔怡和小郑一块儿上班、时常一起住（还没有完全同居），孔怡偶尔和她吃完饭还要去接小郑下班（虽然现在知道有些加班是小郑自找的），如果两个人不在一起上班了，孔怡被借调去的单位离此地又十分遥远，这个通勤成本不说汽油单说时间都成倍暴涨。
朋友可以心甘情愿，她也可以支持这种心甘情愿，但是她依然希望省点是点。
毕竟考虑孔怡欠的——
“不在就不在呗。”
孔怡一副表面毫不在意内心委屈巴巴的表情。
“哦。”她只好发出一声了然、忽然察觉、假装理解的声音。是啊，上次见那样子就该知道一定有今天。甚至，也许，很大概率上，一定会有一个不太好的结果。
不出所料，沉默一阵的孔怡重新说话时，把自己和小郑之间的争执又说了一遍。左不过那些事，左不过那些争执，左不过小郑做了孔怡觉得没有必要这样做的事、而孔怡说她她又不肯接受，甚至借故吵架：祁越觉得自己也有点麻木了。总是如此，始终如此，总是这样吵，难道不会怀疑自己爱错人？难道不会怀疑自己与一个人在一起的合适性？
想到这些，再想到以前她坐孔怡的车的时候，在车上见证的两人的小小斗嘴和与自己说得许多八卦，说实在的，她觉得他们说的许多东西都没有价值，都很浅薄幼稚，只能用“多大个事”来形容，现在这种浅薄幼稚全部表现在压力大工作多的小郑身上，她能说什么？说正该如此，甚至报应不爽？都谈不上，这是一种此人生来如此的必然。
或者也是孔怡选择比自己小的伴侣的必然。
她自己固然喜欢比自己大些的女性——虽然实际上的结果章澈不能完全算是符合这个结果——也饱受朋友们的挖苦，但她觉得自己的年上取向是崇拜智性和喜欢女强人撒娇，而孔怡才是真该找个姐姐来管一管的那种：也许因为爱，她会上进会积极会更好呢？
唉，说起来还是她像妈！
就这样吧，我情愿当我的好朋友的第二个妈，永远的妈妈一般的好朋友！让我们一起过到地老天荒。
回到家里，章澈也回来了，两个人梳洗聊天，渐渐就准备休息，她说了一阵自己对于那一对儿的分析，末了总结，“All in all，你说得对。”
“这么说，”章澈趴在床上，捧着脑袋，小腿立起，摇啊摇的像个孩子，“你不喜欢耍小性子咯？”
她从语气里就听出了章澈的“陷阱”，走过去轻轻吻了一下章澈的额头，“你那不是小性子。”
章澈乐意听祁越吐槽，也乐意被祁越发现自己的陷阱、进而得到一个满意的回答。坦白说，她也喜欢和祁越耍点小性子，她的风格的撒娇、打闹、微微的作，为的不是别的，就是享受祁越对自己的忍让和宽容。祁越工作中是强势的，这从祁越各种时候向自己吐槽工作痛苦时候的语气就能判断出来——和自己说，尚且有说一不二的严厉，何况真实情况里面对他人？但是面对自己，祁越很温柔。这种差异、例外和偏爱，当然让人沉迷。
更何况，她不让祁越诉说完，自己有点不好意思开始倾诉，因为她要倾诉的内容，比这点事情扯皮且混乱多了。
说下午现场汇报，不知具体几点，只好疯狂赶进度，反复演练。有要她说的部分，更多的还是周淳的部分，这位一向自信满满的青年突然相当紧张，说还能说、那种看一遍稿子就能根据PPT现编的本事还在，但明显变得更加严肃和在意，不断停下，不断询问，不断提出新的问题，不断长出一口气表示理解、可以但并不解压。
她本来不觉得有什么紧张的，也许大型活动操持多了，事到临头只有事务性的思维，没有基于重要性担忧。再说了，还是那几位领导，见面不止一次，又没做错什么，怕啥？
现在想想，分明是自己被事务占据了头脑，忘记去分析，明明之前都听过，中间也没有新增任何事情，为什么突然又叫去“汇报工作”、时间还待定？想了，也许就会有点紧张，不想不知道也就这样茫然得过去了。
周淳知道吗？她没问，也许并不，也许有所感觉。也许换成祁越——
“换成我，我可能想到了，但是不想继续想。”祁越说，“想也没用。”
就像被划了一刀，总是拉开伤口看伤口深不深，没用不说，自我损害。
下午按要求提前到了地方，未几就有人来指挥怎么坐，然后调试设备。她不断看着效果，周淳盯着笔记本电脑看稿子，刚要弄好，以前对接过的某位处长来了，便问好寒暄、接受对方的建议和指挥，过一会儿急匆匆赶来的是后来对接的处长，又是一番问好寒暄、接受对方的纠正和指挥：她已经觉得被打断得心烦，看看不得不应酬的周淳，更觉得他可怜。
“糟心。”祁越道。
“还有更糟心的呢。”她趴着，祁越也趴着，彼此呼吸相闻，仿佛两小无猜。
“让我猜猜——”这话又是祁越才会说了，“瞎指挥？”
“只猜对一半，是乱指挥。”
一个人瞎指挥无所谓，反正这人担责。两个人瞎指挥，就是乱指挥，而且前者还给后者挖坑，后者看出来了不能点破，又不能把人支使出去，就这么当面锣对面鼓的在现场乱来，他们听谁的？听谁的都不对，只能彼此敷衍。这种敷衍基本上不超过两次就要不打自招，要能处理好非要人精不可，她自问自己不是，周淳也不是，放眼望去，怕是王熙凤也不能处理好这个局面。
就在要敷衍不过来的时候，领导的秘书来了，神情严肃，说一不二，这算弄好了，然后让他们就地练习，其他事情他搞定。
她的心放下，自己去辅助周淳。流畅走了一遍，她说可以了，周淳还要独自再来一遍，于是她走到一边。这时秘书进来放座牌。她忽然发现，原先几位熟悉的领导都来但都没有坐中间。
那是谁？谁要来？
没想多久，秘书示意他们坐下。然后领导们来了，然后大领导来了。是到这个时候，她才觉得有那么点紧张。转头看一看周淳，倒还好，虽然僵硬。
周淳放松自然的时候会有超水平的发挥，僵硬紧张则会有正常的发挥。全程汇报——祁越纠正她，这可以算是一种“专题汇报”“专题听取”——表现得当，一点信息没有漏，可谓把上学时候冲刺复习的本事又拿出来了；回答问题也恰如其分，大领导频频点头，除了个别问题上略有迟疑。
无论她还是周淳，都没想过领导可以这么犀利精准，注意力如此高度集中，在他们短暂停顿的一秒钟里，她看见大领导的表情因为他们的些微迟缓立刻改变，从注意到严肃，幸好在走向怀疑的边缘被拉回来了，得到了满意的回复。
这是一种好事，她知道，因为这体现了关注。可惜后面听完了汇报的领导，讲的话判断不出到底是满意还是不满意，提的要求太过模糊了：工作做的可以，但你们还是要抓紧啊。
“啊”，有点语重心长的意味。但是抓紧，抓什么？怎么算是“紧”？她不知道。汇报完他们就出去了，留下领导们自己开会。车上，周淳放松了，但是陷入新的疑惑，领带都不及松开，两手在空中挥舞，问道：“他要咱们抓紧的是什么？就、就那么几个模糊的什么什么，这样，那样，进度，效果，没有一个是具体的，到底要什么？”
她也不好说周淳的理想化偏执似乎又犯病了。人心不是机械啊！
但有时她也知道，这种东西抽象过头、又考验一个人天生的某些理解力，还不如不要解释，从长慢慢说来——她自问没有祁越那样的分析功夫。
“客户需求，客户需求。”她只好拍拍周淳的手道。
“可我不是产品经理啊！”
眼见周淳焦躁起来，简直像个小孩，她只好继续安慰，敷衍地分析一番，末了道：“别担心，有我们。”
“是，是，是，有你和罗毅。”
她没有包含罗毅的意思，但也不是一定排除。现在周淳这么一说，她又莫名其妙地觉得，这家伙最近到公司的次数都少了，真的靠得住吗？又真的有可能，靠不住吗？
“不想了。直觉的事，你保留这个直觉，后面再逐步确认嘛，”祁越说，凑上来亲她，“睡吧。”