两天后，人力总把她叫进了廖总的办公室，正式公布了这一奖项，同时把她之前和廖总沟通的分配原则告诉她，让她走流程执行。
她这才意识到自己是多么不懂人性和权力。
李京后来跟她说：“老廖是个好领导，但他是好领导的前提是，我们作为下属的所有功劳都要归于他。你要记得，永远是他成就你而不是你成就他。”
她几乎在第一时间就妥协、认可了李京这个说法，并决定以后就这么执行。
之前林亿伟说她很适合混职场，因为她对人情政治是接纳的，她愿意吃一些情感和认知上的苦去换取上司的信任。
她当时觉得林亿伟是在骂她犬儒。但这一切真的发生了，她不得不承认，她可能真的就是犬儒。
她需要上司成就，即使她自认是一个有专业价值的人。但上司成就可以让她成长的速度更快一点，效率更高一点。这算不算一种韬光养晦？还是只是一个被包装过的犬儒？
她坐在办公室里，看着窗外。阳光很好，照在对面写字楼的玻璃幕墙上，反射出刺眼的光。
她想起过去的时间，自己是怎么过来的。老洪的甩锅，她接了；老洪的骚扰，她忍了；老洪那些莫名其妙的要求，她一件件做完了。她以为这是在攒经验，攒资历，攒一个属于自己的位置。
可现在她坐在这个位置上，却没有想象中的那种快乐。
她想，也许是因为她知道，这个位置不是她自己挣来的。是廖总给的，是时运给的，是各种她看不透的力量推着让她坐上去的。
她想起老洪走的时候，说的那句话：“老廖算来算去也是培养你最划算。”当时她没听懂，现在她懂了。培养她最划算，因为她没有根基，没有背景，没有自己的势力。她好用，而且好控制。
她不知道这算不算一种悲哀。
四月份的时候，罗群和张平的公众号通过改版调整，数据明显上升，抖音账号粉丝也顺利破了万，集团条线总经理邀请他们向整个营销企划的团队做分享和沟通。
陈以近很用心地做了一个六十页的PPT给两百个同事上了一课，没想到上完课就被HR总叫到办公室，邀请她加入公司内训师团队，为公司人才梯队建设做贡献。
她没想到自己还只是主管就带了一票由主管、经理组成的徒弟队伍，她感觉既骄傲又失意，这种不对称真的挺滑稽的。
另一边，新商场开业前的半个月，老洪已经不满足陈以近隔空帮他干活了，他私下里喊她本人过去驻场，需要她监督一线执行。
这是大事，但她已经多少了解廖总的个性，所以她不希望他觉得自己对前领导的事儿太上心，但又不能不上心，这个尺度还不好拿捏。
于是她先派了张平过去驻场，自己在幕后操控。
直到开业前三天，廖总到办公室来发号施令：“以近，滕总希望你提前三天过去支持活动啊。害，这个小洪，平时玩习惯了靠不住啊。”她方才乖乖赶赴现场。
老洪看陈以近一来，直接在工作群@全员，让大家一律找她，他便十分安然地在办公室刷手机。
她没管老洪，立刻给团队和支援的人马开会，结果发现这里的情况并不比上次在无锡好。她回想无锡开业那天老洪倒是叫嚣乎东西、隳突乎南北，而如今到自己项目，他居然敢双脱手，难道他就是自信肯定会有人填这个坑？
总部团队依旧负责外场开业仪式活动，她负责内场所有SP和PR活动的落实。她连忙三天，每天十二点多才能到家，好不容易把所有开业事宜梳理培训落实完毕。
而这三天，老洪依旧悠哉，甚至在开业前一天，他还邀请了一帮朋友到公司帮他庆祝生日。所有人都停下手边的事情为他唱生日快乐歌。
陈以近在人群里看着那三个大蛋糕出神，她不理解这一切是怎么发生的，为什么人与人的命运如此不同。
她也想，有一天她做了领导，绝不要成为这样的人。
显然她幼稚了，老洪是有所为而有所不为，开业当天一大早，六点半到停车场的陈以近居然看到了老洪的奔驰车更早到了！
走进办公区，大批人马聚集在前台，前台旁新兴放置了一整尊观音菩萨的香案，拜拜的所有节礼也已经布置一新。穿了一整套簇新西装的老洪跟在滕总后面，陪在董事长及其家人身边，正在行闽粤两地的风俗礼。而她居然完全不知道今天早上还有这一套仪式。
她想起无锡那天的尹经理，现在已经是无锡项目的副总经理了，老洪就是那天的尹经理，他们都有很好的未来。
只有她依旧还是那个垫背的。
是不是事情怎么做，什么时间做，做给谁看比做事本身要更重要呢？她不想承认，但貌似结果就是这样的。
商场开门的时候，那些人还是陪着董事长在大门口迎接蜂拥而至的客户，陈以近则在挨个检查活动点位，现场物料，她认命了！
开完业当天，所有来支援的人员结束工作就回了家。陈以近也跟老洪打了招呼准备回去，老洪跟陈以近说：“开业奖金我会帮你们争取的，你放心吧。”
她嗯了一声，虽然心里不抱什么希望，但说没有期待也是假的。
开业数据一出来，全集团立刻通报这次佳绩，招商率100%，开业率98%，日平均客流破了八万，是当年城中商业之最，一时之间想要进场的商家排着队来等号。
五一过后，奖金批了，整个团队一共两百多万奖金，陈以近听林亿伟说老洪拿了三十万。
她坐在自己办公室看着开业补助条上四百元的字样哑然失笑，肚子里的大肠小肠全都搅合在一起，摸上去硬邦邦得不透气。
老洪刚才电话里的话还在耳边，“陈以近，我争取了，但只争取到每天一百的补贴，老滕不同意我也没办法呀。”
她知道老洪根本没有帮忙争取，所有支援的同事每天领一百元的补贴只是公司的规定而已。
“所有支援的同事领统一补助我能理解。但你这边的工作，我们部门帮你们担了多少你是知道的，你可以跟我这么说，我怎么跟张平他们交代？！”她无法安慰好自己，心态快要崩塌了。
“我改天请你们所有人吃饭好不好？”老洪死皮赖脸，陈以近却听出他话里说她的三个字：不值钱！
她挂掉电话，躺在办公室的沙发上一动不动地消化情绪。
这一年多，她干的活，加的班，受的气，在他眼里就值这个价。在他嘴里，就值一顿饭。
她想起那些加班的夜晚，想起那些被他呼来喝去的日子，想起她帮他写的文案、做的方案、搞定的媒体——全都不值钱。
她突然很想笑。笑自己傻，笑自己以为只要努力就会被看见，笑自己以为只要忍让就会有回报。
可她笑不出来。
是不是每个人的职场升级都是那么关山难越？还是就她倒霉？
人情政治是不是每个人从专业到管理转型的一道坎？难道有人天生会这个？
学历和专业能力，在资历和关系面前是不是真的没有竞争力？
那些在高位的既得利益者，到底是肉食者鄙，还是本来他们就是这么无耻？
这些问题不断在她身体里穿梭，原本以为强大的心脏被搞得千疮百孔。
她难受得想哭，用手机打开了办公室的蓝牙音响，是李宗盛的《山丘》，她把声音调大，整个办公区都能听到这个老男人的自言自语。
“因为不安而频频回首，无知地索求，羞耻于求救，不知疲倦地翻越，每一个山丘。”
“越过山丘，虽然已白了头，喋喋不休，时不我与的哀愁，还未如愿见着不朽，就把自己先搞丢。”
每一句都打击在她的心头上，听着听着，她居然又睡着了，一觉醒来已日落西山，大家已经下班，中间并没有人来打扰她。
不加班了，她拿起钥匙手机回了家。
后来老洪并没有请她们吃饭，再一次联系，是来恭喜她的升职。
5月底的时候，陈以近这次终于真的升职了。
李京提前告诉她，这次是直接升到总监，廖总亲自到集团总部沟通。死对头没了，南京区域的业绩相当突出，老廖的面子人人都要给，所以小小的升职，并没有什么阻力。
这次她学会学乖了，等OA公告公布，她才抵达廖总办公室表达感谢。
李京说得对，老廖是个好领导，虽然是一个有前提条件的好领导。
他告诉陈以近：“其实你这半年的付出我都知道，特别是滕总项目那边，我不希望我的员工流血流汗还要流泪，所以这次我也尽力帮你争取了，你应得的。”
这番话说完，陈以近再次泪洒当场。
但她心里知道，这眼泪不全是因为感激。
还有委屈。还有不甘。还有那些说不出口的、被压下去的、以为已经过去了的情绪。
它们都在这里，在这一刻，借着老廖的一句话，涌了上来。
她哭，是因为终于有人看见了。虽然这个看见，也有它的价码。
其实跟想象的不一样，这次升职，她并没有很开心，只是感觉尘埃落定而已，一定要说什么心得，那也只是，失之东隅收之桑榆。
如果谈收获，她也有两个，第一，有人就有江湖，你怎么退出？第二，唯一值得她备受鼓舞，全情投入的事情，还是只有她自己的人生。
人生进度条一下子加快了很多。六月份的时候，她拿了之前买的那套期房。
买房的那天是个冬夜，她在小黑屋里穿梭了几分钟，买到了房；拿房的那天是个盛夏，还是小黑屋，她被工作人员引导在物业中心的毛坯房里挨个柜台办手续，核准面积、领钥匙领卡、交物业费、接着去验房。
弟弟跟着她一起，比她更兴奋。他们看着这个九十平方的精装房，感觉自己终于在这个城市扎根了。
“姐，什么时候装修，我来帮你看工地！”
“马上装！我们年底住进来！”她发下宏愿，哪怕她的存款可能不够，但想好了，可以先刷信用卡，她现在工资高了可以慢慢还，早点住进来还可以省不少房租，算来算去总是值的。
她从来没有一个真正属于自己的地方。
现在她有了。
虽然还欠着银行一屁股债，但这是她的。她的名字写在房产证上，她的钥匙握在手里，她的脚印踩在地板上。